29.05.2026 в 10:14 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Главный специалист по подбору персонала

Новосибирск , Советская улица, 5

Площадь Ленина

Специализация: Специалист по подбору персонала

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 1 года до 3 лет

Категория прав: C

Выплата: ежемесячно

Описание

АО «Экспобанк» - это современный частный российский банк. Успешно работает на рынке более 30 лет в сегменте крупного бизнеса, Мсб и розницы. Представлен в крупнейших городах России от Москвы до Владивостока. В нашей молодой и дружелюбной команде работает более 1500 человек. Сейчас мы находимся в поиске Эксперта / Главного специалиста по подбору персонала в Управление по работе с персоналом.

Обязанности

  • Экспертный подбор полного цикла и адаптация персонала, включая разработку и реализацию стратегий поиска и привлечения кандидатов.
  • Взаимодействие с заказчиками для определения их потребностей и требований к кандидатам.
  • Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
  • Ведение проектов Executive-search.
  • Организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов.
  • Анализ рынка труда и мониторинг новых тенденций в области подбора персонала.

Требования

  • Опыт работы в подборе персонала в банках/страховых компаниях/финансовых организациях от 3 лет.
  • Опыт подбора ключевого персонала и Топ - менеджеров, как ключевое преимущество.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными категориями заказчиков.
  • Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат банка с первого дня.
  • Оклад (обсуждается по рынку) + годовая премия.
  • График 5/2 с 9 до 18, по пятницам - до 16.45.
  • ДМС со стоматологией или оплата фитнеса после прохождения испытательного срока.
  • Возможности роста и развития.
  • Отсутствие строгого дресс-кода.
  • Корпоративное обучение, тренинги, выездное обучение, офлайн и онлайн - встречи с экспертами.
  • Материальная поддержка от банка в сложных жизненных ситуациях.
  • Программа корпоративных скидок BestBenefits (доставки, кафе, клиники и много других мест).

Навыки

Подбор персонала
Источники поиска персонала
Точечный подбор персонала
Адаптация персонала
Executive Search