сегодня в 10:09
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Директор по производству
от 250 000 ₽ / месяц
Новосибирск , посёлок Элитный, Липовая улица, 8
Специализация: Начальник производства
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Proventus — российская производственная компания, специализирующаяся на разработке и производстве оборудования и комплектующих для линий розлива.
Компания находится на этапе активного роста и масштабирования производственных мощностей. Наша задача — создать современную, эффективную и устойчивую производственную систему с высоким уровнем технологической культуры и управляемости.
Мы ищем сильного производственного руководителя, способного совместно с собственником выстроить системную работу производства и реализовать программу развития компании.
Ключевая задача позиции
Повышение эффективности и масштабируемости производства, развитие производственной системы и команды для обеспечения кратного роста бизнеса в ближайшие 2–3 года.
Обязанности
Развитие производственной системы
- Оценка текущего состояния:
- Производственных процессов;
- Материально-технической базы;
- Организационной структуры;
- Кадрового потенциала;
- Разработка и реализация мероприятий по повышению производительности и пропускной способности производства;
- Участие в формировании и реализации программы развития производственных мощностей;
- Повышение управляемости, прозрачности и системности производственных процессов;
- Подготовка предложений по модернизации производства и оптимизации производственных потоков.
- Организация выполнения производственных планов;
- Контроль сроков, качества и производственной дисциплины;
- Обеспечение производства:
- Материалами;
- Комплектующими;
- Инструментом;
- Расходными материалами;
- Контроль технического состояния оборудования, Ппр и ввода нового оборудования;
- Организация взаимодействия с подрядчиками и кооперацией;
- Контроль своевременной упаковки и отгрузки продукции.
- Формирование культуры ответственности и ориентации на результат;
- Развитие руководителей и ключевых специалистов;
- Повышение взаимозаменяемости сотрудников;
- Участие в подборе производственного персонала;
- Организация обучения и повышения квалификации;
- Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.
- Снижение производственных потерь и брака;
- Анализ причин отклонений и внедрение корректирующих мероприятий;
- Оптимизация технологических решений с точки зрения:
- Себестоимости;
- Производительности;
- Повторяемости;
- Повышение уровня стандартизации и унификации изделий и процессов;
- Участие в разработке системы производственных KPI и инструментов оценки себестоимости.
Требования
Обязательные
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы руководителем производства / начальником производства / заместителем директора по производству;
- Практический опыт работы на машиностроительном или металлообрабатывающем производстве;
- Понимание процессов механообработки и производственного планирования;
- Опыт управления производственным персоналом;
- Навыки организации и оптимизации производственных процессов;
- Знание Ескд;
- Уверенная работа в Cad/Cam системах.
- Опыт работы с производством оборудования для пищевой промышленности;
- Опыт внедрения элементов Lean production;
- Опыт масштабирования производства;
- Опыт участия в инвестиционных проектах и модернизации производственных мощностей.
- Системное мышление;
- Высокий уровень самостоятельности;
- Практический подход к решению задач;
- Умение организовывать людей и процессы;
- Инициативность и ориентацию на результат;
- Готовность участвовать в развитии компании и производственной культуры.
Условия
- Доход:
- На испытательный срок: от 250 000 ₽ gross;
- После испытательного срока: от 300 000 ₽ gross + KPI/премии;
- Пересмотр уровня дохода по результатам достижения согласованных целей;
- Прозрачная система мотивации;
- Возможность влиять на развитие производства и ключевые решения компании;
- Работа в прямом взаимодействии с собственником;
- Возможность профессионального и карьерного роста вместе с развитием компании.
- Повышение эффективности производства;
- Выполнение производственных планов;
- Снижение потерь и брака;
- Развитие команды;
- Реализация согласованных мероприятий по развитию производства.