сегодня в 10:09 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Директор по производству

от 250 000 ₽ / месяц

Новосибирск , посёлок Элитный, Липовая улица, 8

Специализация: Начальник производства

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Proventus — российская производственная компания, специализирующаяся на разработке и производстве оборудования и комплектующих для линий розлива. Компания находится на этапе активного роста и масштабирования производственных мощностей. Наша задача — создать современную, эффективную и устойчивую производственную систему с высоким уровнем технологической культуры и управляемости. Мы ищем сильного производственного руководителя, способного совместно с собственником выстроить системную работу производства и реализовать программу развития компании. Ключевая задача позиции Повышение эффективности и масштабируемости производства, развитие производственной системы и команды для обеспечения кратного роста бизнеса в ближайшие 2–3 года.

Обязанности

Развитие производственной системы
  • Оценка текущего состояния:
  • Производственных процессов;
  • Материально-технической базы;
  • Организационной структуры;
  • Кадрового потенциала;
  • Разработка и реализация мероприятий по повышению производительности и пропускной способности производства;
  • Участие в формировании и реализации программы развития производственных мощностей;
  • Повышение управляемости, прозрачности и системности производственных процессов;
  • Подготовка предложений по модернизации производства и оптимизации производственных потоков.
Операционное управление производством
  • Организация выполнения производственных планов;
  • Контроль сроков, качества и производственной дисциплины;
  • Обеспечение производства:
  • Материалами;
  • Комплектующими;
  • Инструментом;
  • Расходными материалами;
  • Контроль технического состояния оборудования, Ппр и ввода нового оборудования;
  • Организация взаимодействия с подрядчиками и кооперацией;
  • Контроль своевременной упаковки и отгрузки продукции.
Развитие команды
  • Формирование культуры ответственности и ориентации на результат;
  • Развитие руководителей и ключевых специалистов;
  • Повышение взаимозаменяемости сотрудников;
  • Участие в подборе производственного персонала;
  • Организация обучения и повышения квалификации;
  • Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.
Повышение эффективности и качества
  • Снижение производственных потерь и брака;
  • Анализ причин отклонений и внедрение корректирующих мероприятий;
  • Оптимизация технологических решений с точки зрения:
  • Себестоимости;
  • Производительности;
  • Повторяемости;
  • Повышение уровня стандартизации и унификации изделий и процессов;
  • Участие в разработке системы производственных KPI и инструментов оценки себестоимости.

Требования

Обязательные
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы руководителем производства / начальником производства / заместителем директора по производству;
  • Практический опыт работы на машиностроительном или металлообрабатывающем производстве;
  • Понимание процессов механообработки и производственного планирования;
  • Опыт управления производственным персоналом;
  • Навыки организации и оптимизации производственных процессов;
  • Знание Ескд;
  • Уверенная работа в Cad/Cam системах.
Будет преимуществом
  • Опыт работы с производством оборудования для пищевой промышленности;
  • Опыт внедрения элементов Lean production;
  • Опыт масштабирования производства;
  • Опыт участия в инвестиционных проектах и модернизации производственных мощностей.
  • Системное мышление;
  • Высокий уровень самостоятельности;
  • Практический подход к решению задач;
  • Умение организовывать людей и процессы;
  • Инициативность и ориентацию на результат;
  • Готовность участвовать в развитии компании и производственной культуры.

Условия

  • Доход:
  • На испытательный срок: от 250 000 ₽ gross;
  • После испытательного срока: от 300 000 ₽ gross + KPI/премии;
  • Пересмотр уровня дохода по результатам достижения согласованных целей;
  • Прозрачная система мотивации;
  • Возможность влиять на развитие производства и ключевые решения компании;
  • Работа в прямом взаимодействии с собственником;
  • Возможность профессионального и карьерного роста вместе с развитием компании.
Дополнительно Испытательный срок — 3 месяца. Ключевые критерии успешности:
  • Повышение эффективности производства;
  • Выполнение производственных планов;
  • Снижение потерь и брака;
  • Развитие команды;
  • Реализация согласованных мероприятий по развитию производства.