19.05.2026 в 09:21
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
HR-менеджер/Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽ / месяц
Новосибирск , проспект Карла Маркса, 57
Специализация: Менеджер по персоналу
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Новосибирский завод бытовой химии (Нзбх) – производственно-торговая компания с 28-летней историей. Нзбх производит стиральные порошки, жидкие моющие средства и другую бытовую химию, постоянно растет и развивается. Мы открываем новые производства, расширяем рынки и каналы сбыта в РФ и странах СНГ, увеличиваем объемы продаж.
Успех Нзбх заключается в слаженной командной работе, наши сотрудники – это особенная ценность и гордость Компании.
В связи с открытием вакансии мы приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу.
Ключевые задачи:
- Подбор и оценка персонала: закрытие вакансий специалистов и руководителей (коммерческий блок, маркетинг, финансы, Ит, производство, качество и технологии);
- Проведение полного цикла подбора: анализ резюме, интервью, оценка компетенций, организация встреч с руководителями, сопровождение кандидатов на всех этапах;
- Организация адаптации новых сотрудников: разработка и сопровождение планов адаптации, контроль прохождения испытательного срока;
- Развитие внутренних коммуникаций и поддержание информированности сотрудников;
- Участие в формировании корпоративной культуры и организации корпоративных мероприятий;
- Реализация HR-инициатив, направленных на повышение эффективности и вовлеченности сотрудников;
- Разработка и актуализация внутренних регламентов, должностных инструкций и базы знаний;
- Участие в проектах по удержанию и мотивации персонала: exit/stay-интервью, анализ рынка труда, подготовка предложений по улучшению HR-процессов;
- Организация и координация обучения сотрудников, контроль закрепления знаний на практике;
- Подготовка HR-отчетности и аналитики по направлению.
Требования
- Опыт работы в должностях: рекрутер, специалист по найму и адаптации, специалист по развитию, специалиста по персоналу и т.п. от 2-х лет;
- Опыт работы с основными работными ресурсами;
- Опыт работы в онбординге;
- Владение современными технологиями проведения интервью (по компетенциям, кейс-интервью);
- Опыт проведения мероприятий, обучения, тимбилдингов;
- Самостоятельность, инициативность, коммуникабельность;
- Нацеленность на результат и развитие.
