18.05.2026 в 07:55
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Ведущий специалист Службы управления персоналом
Новосибирск , Потанинский переулок, 17
Специализация: Менеджер по персоналу
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Обязанности
- Реализация молодежной политики (проведение мероприятий по привлечению студентов и школьников (ярмарки вакансий, Дни карьеры, экскурсии в филиалах и др.); взаимодействие с ВУЗом по подготовке магистров по спец.программам; организация практик/стажировок студентам технических ВУЗов; участие в организации трудоустройства студентов; участие в организации подготовке соглашения и планов с ВУЗами; работа с Молодежным советом);
- Реализация наградной политики (организация сбора и формирования свода предложений о награждении работников; подготовка и оформление наградных документов; участие в организации вручения наград);
- Кадровый документооборот по студентам и молодым специалистам.
- Высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению "Управление персоналом" - обязательно;
- Продвинутый пользователь Пк, владение программой Р-7 Офис;
- Опыт работы со студентами, молодыми специалистами не менее 1-го года преимущественно в крупных компаниях с филиальной сетью;
- Личностные и деловые качества: системное мышление, умение работать с большими объёмами информации, инициативность, внимательность, доброжелательность.
Условия
- Работу в крупнейшей государственной электроэнергетической компании, осуществляющей единоличное централизованное оперативно-диспетчерское управление энергосистемами России;
- Официальное трудоустройство со стабильной "белой" заработной платой;
- Офис в новом собственном здании в центре г.
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пт до 16:00;
- Расширенный социальный пакет, материальная помощь, выплата к отпуску, социальные дни отдыха и др.;
- Корпоративный полис ДМС после испытательного срока (поликлиника, стоматология, госпитализация);
- Страхование от несчастных случаев за счет работодателя;
- Интересную корпоративную жизнь: спортивные активности, волонтерские движения, творческие конкурсы, другие мероприятия для сотрудников и их семей;
- Возможности профессионального роста.
