Ведущий юрист

Юридический центр "Гарантия-а" Коротко и по делу – о нас: на рынке успешно действуем и растем с 2015 года. 10 Лет на рынке | 92% Выигранных дел | >1000 - количество выигранных дел В связи с активным ростом и для усиления команды мы в поиске талантливого и результативного «Ведущего юриста». На настоящий момент в связи с активным развитием требуются юристы разного опыта и квалификации, как начинающие младшие юристы, так и опытные юристы на функцию ведущего юриста в отдел общей практики. Откликайся на эту вакансию. Далее описание по позиции Ведущего юриста. Защищайте права тех, кто в этом нуждается. Станьте нашим Ведущим юристом! Над чем предстоит работать:

Полный цикл ведения дел: от анализа первичной информации и разработки стратегии до представления интересов клиента в суде.

Подготовка: исковых заявлений, жалоб, ходатайств и иных процессуальных документов. Правовой анализ ситуации клиента и прогнозирование исхода дела. Представление интересов клиентов на досудебной стадии и в судах. Анализ и обобщение судебной практики. Быть главным защитником и советником для своих клиентов: общаться, поддерживать и вести к результату. Изучать практику, чтобы находить самые сильные аргументы Операционное управление и контроль: Планирование загрузки отдела: распределение входящих задач между юристами и младшими юристами с учетом их компетенций и текущей загруженности. Контроль сроков и качества исполнения задач на всех этапах. Промежуточный и финальный контроль результатов работы (проверка исковых заявлений, договоров, заключений, претензий и иных документов, подготовленных сотрудниками отдела). Стратегическое руководство проектами: Участие в разработке правовой позиции и стратегии ведения дел (как в судах, так и в договорной работе). Совместная проработка сложных кейсов с командой: мозговые штурмы, определение алгоритмов действий, анализ рисков. Курирование младших специалистов на всех этапах ведения проекта (от сбора документов до финальных слушаний), обеспечение методологической поддержки. Развитие команды и методология: Наставничество и обучение юристов и младших юристов в процессе работы (передача опыта, разбор ошибок, помощь в сложных вопросах). Проверка отчетов о проделанной работе, анализ эффективности сотрудников. Участие в адаптации новых сотрудников, введение их в стандарты работы компании. Взаимодействие и отчетность: Выстраивание коммуникации внутри отдела для бесшовной передачи дел между сотрудниками. Подготовка регулярной отчетности для руководства компании о загруженности отдела и статусах текущих проектов. Что хотим видеть в будущем коллеге: Имеете высшее юридическое образование. Обязателен опыт управления хотя бы небольшим отделом или наставничества. Опыт работы с физ. лицами. Обладаете опытом работы юристом/судебным представителем от 6-ти лет, в портфолио/в практике не менее 20 судебных дел). Имеете успешный опыт ведения дел в судах общей юрисдикции и/или арбитражных судах. Умеете четко и грамотно коммуницировать с клиентами. Понимание процессов делегирования и контроля. Сильные аналитические способности и стратегическое мышление. Разделяете наши ценности: верите в справедливость, есть желание развиваться и работать на результат.

Работа с смыслом: ты будешь знать, что твоя работа реально меняет жизни людей к лучшему.

Достойная оплата труда: зарплата 2 раза в месяц, индексация 2 раза в год. Стабильность и отдых: график 5/2 (Пн-Пт, 9:30-18:30). Атмосфера и развитие: дружелюбный коллектив, адекватное руководство. Возможность роста: мы растем, и ты сможешь расти вместе с нами. Наша фишка: Мы ценим своих сотрудников, их развитие и общий результат. Здесь тебя услышат и поддержат. Готов (а) начать карьеру с нами? Откликайся на вакансию! Отправляй резюме -обязательно с фото!!! В отклике на вакансию обязательно укажите: Ваш опыт работы. Прикрепите Вами созданные процессуальные документы, которыми Вы гордитесь. Это будет означать, что ты действительно внимательно дочитал вакансию до конца.